Ministerio obstaculiza pago a trabajadores de la salud

Por Esteban Zárate D.
Secretario Laboral Asmedas Antioquia

En carta abierta enviada el pasado 6 de enero al Ministro de la Protección Social, el Comité Intergremial de Profesionales de SINTRASEGURIDAD SOCIAL Subdirectiva Antioquia, manifestó su inconformidad y la necesidad de los trabajadores de las ESE escindidas del ISS de que se les cancele las deudas laborales ordenadas por la Corte Consti-tucional y relacionadas con los derechos individuales de la Convención Colectiva. Así mismo, el Intergremial afirmó que el retraso en el pago de dichas deudas es responsabilidad de dicho ministerio y para ello adujo las siguientes razones:

1. El dinero para el pago de las acreencias está listo pero el Ministerio inexplicablemente no ha autorizado el giro directo a los trabajadores de la ESE Rafael Uribe Uribe.

2. La acción de las Juntas Directivas de las ESE para iniciar el pago a los trabajadores está paralizada porque el Ministerio determinó que mediante resolución originada en el propio en el propio Ministerio se autorizara el pago de las deudas.

3. El modelo de resolución del Ministerio de la Protección Social ha sido cambiado varias veces, lo que ha frenado el pago de las deudas laborales y las respectivas reuniones de las Juntas Directivas.

4.En la historia administrativa del país, nunca se les había pagado los salarios adeudados a los empleados públicos mediante resoluciones individuales. En el caso de Antio-quia, son 1900 resoluciones las que tendrían que cum-plirse, demorando la entrega de los dineros a los trabajadores de las ESE que lo urgen para sus necesi-dades familiares y cumplir con las obligaciones económicas que no dan espera.

Voceros de SINTRA-SEGURIDAD SOCIAL Subdirectiva Antioquia mani-festaron que las medidas admi-nistrativas que está tomando el Ministerio de la protección Social están torpedeando el bienestar social de los trabajadores y sus familias, la equidad entre los trabajadores del sector público y privado y la justicia social y laboral, por cuanto estas deudas que no se han pagado corresponden a labores ya realizadas por los trabajadores de las ESE escindidas del ISS durante los años 2002, 2003 y 2004. Consideran, además, que el Ministerio está aplicando en las ESE la misma equivocada política de incumplimientos laborales que llevó al traste con la red pública de salud en el país, con las consecuencias nefastas para la salud de los colombianos y el bienestar laboral de miles de trabajadores.

Finalmente, solicitan que se ordene la agilización del pago de estas deudas causadas por actividades ya laboradas por los trabajadores de las ESE y ponga fin a la incertidumbre y a la angustia de 60 mil personas en el país, entre ellos, madres, viejos y niños.

Sabía usted que...

• Las entidades públicas tienen invertidos forzosamente en bonos TES 26 billones de pesos, recursos que no pueden gastar porque tienen que financiar al Gobierno?

• En 1980, América Latina tenía una deuda externa de 157 mil millones de dólares y que a diciembre de 2003 la deuda estaba en 830 mil millones de dólares, pese a haber pagado 1 billón 100 mil millones de dólares en ese lapso de tiempo por intereses a la deuda y amortización?

• Sigue la feria de nombramientos “por meritocracia” en los altos y medianos cargos del Estado e indefectiblemente siempre son elegidos los que tienen respaldo del uribismo rampante?

• Sigue la política “transparente” del actual presidente en su apogeo por la dudosa reelección?

Agenda

• Jueves 10 de febrero de 2005, a las 5:00 p.m.
Movilización Nacional contra el TLC y por la Soberanía Nacional”. Marcha desde el Teatro Pablo Tobón Uribe.

• Miércoles 23 de febrero de 2005, de 8:00 a.m. a 8:30 a.m.
Apagón Solidario contra el alza desmesurada de los servicios públicos y por los 64 mil desconectados en Antioquia.

• Martes 8 de marzo de 2005.
Jornada Nacional de Protesta contra el cierre de Hospitales y contra el Estado autoritario del actual Gobierno nacional.

Un triunfo de los trabajadores

Producto de múltiples acciones de tipo político, sindical y jurídico realizadas por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Seguridad Social SINTRASEGURIDAD SOCIAL, se logró que el Gobierno, particularmente el Ministerio de la Protección Social y las Empresas Sociales del Estado escindidas del ISS, den cumplimiento a las sentencias C-314 y C-349 de la Corte Constitucional, que redimen los derechos convencionales de sus trabajadores que el Decreto 1750 pretendía esquilmar.

Es así como los ministerios de Hacienda y de la Protección Social generaron un instructivo que se plasmó en una circular emanada de las gerencias de las ESE, según la cual se reconocerán los montos convencionales adeudados hasta el 31 de octubre mediante resolución firmada por el Gerente de la ESE Rafael Uribe Uribe para los trabajadores de Antioquia, Chocó y Córdoba, y que se notificará a cada uno de estos.

Ante este triunfo de los trabajadores y de sus organiza-ciones gremiales y sindicales, la Asociación Médica ASMEDAS Seccional Antioquia se permite hacer a sus afiliados las siguientes recomendaciones:

-Cuando se les anuncie la resolución, se debe solicitar una copia y firmar la notificación. Aunque contra la resolución procede el recurso de reposición, no se recomienda interponerlo, puesto que sería resuelto por el mismo que ha emitido la resolución y se entrabaría el pago.

-Luego se puede formular un derecho de petición en el que se solicita información sobre el modo de liquidación de la deuda y la restitución de los faltantes. Si no hay respuesta, procede una tutela por el derecho a la información y a la respuesta administrativa.

-Finalmente, queda el recurso de una demanda judicial para reclamar lo dejado de pagar, para lo cual hay un plazo de cuatro meses una vez hecho el pago por parte de la ESE.

-Si bien los trabajadores de las ESE obtienen el reconocimiento de los derechos convencionales, dicho reconocimiento sólo se hace hasta el 31 de octubre de 2004. Por lo tanto, llamamos a los trabajadores a que sigan luchando para que se le dé continuidad a dicho reconocimiento, dado que la Convención Colectiva permanecerá vigente hasta cuando se negocie otra.