Editorial

Pacto por el Trabajo Decente en las Instituciones de Salud

Las instituciones y personas abajo firmantes, convocadas por la Asociación Médica Sindical Colombiana ASMEDAS Seccional Antioquia, hemos convenido suscribir un Pacto por el Trabajo Decente en las instituciones de Salud, convencidas de la necesidad de revertir las ideas, los modelos y las medidas que, de manera errónea, han sido adoptadas para regular las relaciones de trabajo en el sector salud y que tantos perjuicios han causado, y convencidas, también, de la posibilidad de compartir ideas, construir modelos y adoptar medidas que garanticen, de un lado el derecho a la salud y la sostenibilidad y calidad de las instituciones del sector, y del otro el trabajo decente para que todos los trabajadores y trabajadoras puedan acceder a condiciones dignas de vida.

CONSIDERANDO:

1. Que en una sociedad signada por la desvalorización y la invisibilidad del trabajo y de quienes lo realizan, la noción de trabajo decente permite recuperar la dimensión humana del trabajo.

2. Que la idea del trabajo como factor primordial en el desarrollo y la generación de riqueza, como valor social que empuja el desarrollo individual de las personas y su autoestima, debe ser retomada y colocada al centro de la gestión de las instituciones y de la sociedad en general.

3. Que el Trabajo Decente es una aspiración universal; que sus objetivos son válidos para todo el mundo; que en todas las sociedades la gente desea libertad de asociación, se opone a la discriminación, al empleo forzado, al trabajo infantil, desea participar a través del diálogo social en la toma de decisiones que afectan el trabajo y sus vidas, tanto a nivel de la empresa nacional, regional, incluso global; de igual forma, en todas las sociedades la aspiración por un trabajo en condiciones de dignidad y seguridad, con remuneración adecuada, es una aspiración común.

4. Que los valores de la dignidad humana y la responsabilidad les otorgan, tanto a la salud como al trabajo, una dimensión como derechos fundamentales de todos los seres humanos.

5. Que la salud, como derecho fundamental y como función y servicio público esencial, requiere el compromiso activo de toda la sociedad y, en particular, de las autoridades, instituciones, academia y trabajadores de la salud y que, en el logro de sus objetivos y metas, no puede sacrificar valores, principios y derechos relacionados con la dignidad humana.

6. Que el profesionalismo implica la posesión de un arsenal de conocimiento especializado el cual, en el caso de la Medicina, se acrecienta y es de rápida renovación, al unísono con el progreso científico y el desarrollo tecnológico.  Conlleva responsabilidad social, entendida como compromiso de servicio idóneo y de calidad.  Significa autonomía intelectual e independencia para la toma de decisiones.  Se ejerce en un contexto moral definido por el milenario código de ética hipocrática.  La Medicina, como actividad intensamente moral que es, ha creado y mantiene sistemas de autorregulación.

ACUERDAN:

1. Promover y garantizar condiciones de trabajo decente en todas las instituciones de salud y, en particular, garantizar 10 ámbitos de derechos que a continuación se enuncian:

- Oportunidades de empleo en condiciones de igualdad y vinculación contractual o legal, con pleno respeto de los derechos laborales.
- Prohibición absoluta a la servidumbre y el trabajo forzoso.
- Remuneración laboral decente, justa y suficiente para llevar una vida digna.
- Trato justo y equitativo, sin lugar a ningún tipo de discriminación.
- Jornada laboral decente, conforme con las necesidades sociales y familiares.
- Estabilidad en el empleo.
- Condiciones de seguridad en el trabajo.
- Protección social en caso de vejez, muerte, enfermedad o accidentes.
- Participación en las decisiones que puedan afectar a los trabajadores.
- Libertad de asociación y negociación.

2. Reconocer el carácter profesional de la medicina y el acto médico como altamente moral, fundamentado en la relación entre el médico y el paciente en la búsqueda de sus mejores intereses.

3. Construir y desarrollar un clima e instrumentos necesarios para que, a través del diálogo social significativo y fructífero, se aborden y resuelvan todas las dificultades y propuestas que hagan posible el logro del trabajo decente en las instituciones de salud.

4. Constituir una comisión de seguimiento de este Pacto conformada por delegados, uno procedente de cada uno de los actores - instituciones que lo suscriben-; comisión que se instalará y definirá su funcionamiento para lograr realizar un informe anual acerca del cumplimiento de este Pacto, así como para propiciar el intercambio y apoyo entre las instituciones para el logro del trabajo decente.

5. Realizar anualmente una ceremonia pública donde sea presentado el informe sobre el cumplimiento del Pacto y se brinde un reconocimiento a las instituciones que mayores avances puedan mostrar en el propósito del logro del trabajo decente.

Para constancia, se suscribe en la ciudad de Medellín a los veinticinco (25) días del mes de julio de 2008 y, a la fecha, han firmado el Presidente de Asmedas Antioquia, el Rector de la Universidad de Antioquia, los Decanos de las facultades de Medicina de la Universidad de Antioquia y de la Fundación Universitaria San Martín, ocho (8) concejales de Medellín, un (1) representante a la Cámara por Antioquia y dos (2) consejeros departamentales de Antioquia.