Mujer y Médica

"Si no se introduce la dimensión de género en el desarrollo,
se pone en peligro el propio desarrollo.
Y si las estrategias encaminadas a reducir la pobreza
no potencian a las mujeres,
no lograrán beneficiar a toda la sociedad".

Transversalización de la perspectiva de género

Por médica Martha Lucía Correa E.
Secretaria de la Mujer de Asmedas Antioquia
sonalmujer@gmail.com

El modelo de desarrollo actual basado, en una economía libre y competitiva, si bien ha realizado cambios en la modernización del aparato productivo, lo cierto es que no ha dado los resultados esperados en cuanto al crecimiento de las economías de la región que aún se encuentran muy por debajo de las expectativas del modelo.  Sin lugar a dudas, el más grave problema no resuelto es lo relativo a las condiciones de vida y bienestar de la población, particularmente la femenina, que no ha logrado la superación de las desigualdades en las estructuras de distribución del ingreso y en el beneficio de su crecimiento económico, social, cultural y político.

La pobreza, la exclusión y la marginación de las mujeres siguen siendo una demostración del sentido excluyente de un modelo de desarrollo que se mantiene sin cambios significativos.

Ante esta situación, las mujeres hemos venido planteando un cambio de paradigma en los modelos de desarrollo que permita implementar nuevos modelos y enfoques en los que las mujeres y las comunidades, hoy excluidas, cuenten con oportunidades reales de insertarse en forma productiva, eficiente y justa dentro de un nuevo modelo de desarrollo que garantice sus derechos humanos y su sostenibilidad humana-integral presente y futura, en el que cobre particular importancia el tema de la perspectiva de Género en el Desarrollo.  En este marco, para la Mesa Trabajo Mujer de Medellín la planeación del desarrollo municipal debe hacerse buscando la real equidad e igualdad de condiciones y oportunidades para las mujeres.  En este sentido, la transversalización de la perspectiva de género se constituye en la herramienta básica para lograr estos objetivos.

De acuerdo con los lineamientos del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) relativos al Desarrollo Humano, “sólo es posible hablar de verdadero desarrollo cuando todos los seres humanos, mujeres y hombres, tienen la posibilidad de disfrutar de los mismos derechos y opciones”.

Según la Declaración del Milenio, los países, incluyendo Colombia, se comprometieron a “promover la igualdad entre los sexos y la autonomía de la mujer como medios eficaces para combatir la pobreza, el hambre y las enfermedades y para estimular un desarrollo verdaderamente sostenible”.

La idea de integrar las cuestiones de género en la totalidad de los programas sociales quedó claramente establecida, como estrategia global para promover la igualdad entre los géneros, en la Plataforma de Acción adoptada en la Cuarta Conferencia Mundial de las Naciones Unidas sobre la Mujer, celebrada en Pekín en 1995.  Dicha Plataforma resaltó la necesidad de garantizar que la igualdad entre los géneros es un objetivo primario en todas las áreas del desarrollo social.

En julio de 1997, el Consejo Económico y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC) definió el concepto de la transversalización de la perspectiva de género en los siguientes términos:

"Transversalizar la perspectiva de género es el proceso de valorar las implicaciones que tiene para los hombres y para las mujeres cualquier acción que se planifique, ya se trate de legislación, políticas o programas, en todas las áreas y en todos los niveles.  Es una estrategia para conseguir que las preocupaciones y experiencias de las mujeres, al igual que las de los hombres, sean parte integrante en la elaboración, puesta en marcha, control y evaluación de las políticas y de los programas en todas las esferas políticas, económicas y sociales, de manera que las mujeres y los hombres puedan beneficiarse de ellos igualmente y no se perpetúe la desigualdad.  El objetivo final de la integración es conseguir la igualdad de los géneros”.  La transversalización, en lo específico, se refiere a mirar de modo crítico las relaciones de poder y de conflicto que se han dado en la sociedad y que afectan particularmente el avance y desarrollo de las mujeres.

Esta estrategia de transversalización incluye actividades específicas en el ámbito de la igualdad y acción positiva.  Se trata de medidas provisionales necesarias, concebidas para luchar contra las consecuencias directas e indirectas de la discriminación.

Principios básicos de la transversalización de la perspectiva de género

La responsabilidad de poner en marcha la estrategia de la transversalización se extiende a todo el sistema y radica en los niveles más altos dentro de los organismos, según afirma Carolyn Hannan, Directora de la División de las Naciones Unidas para el Adelanto de la Mujer.  He aquí otros principios:

• Es preciso establecer mecanismos adecuados y fiables para controlar los progresos realizados.
• La identificación inicial de cuestiones y problemas en todas las áreas de actividad debería ser tal que permita diagnosticar las diferencias y disparidades en razón del género.
• Jamás habría que dar por supuesto que hay cuestiones o problemas indiferentes desde la perspectiva de la igualdad entre los géneros.
• Deberían realizarse sistemáticamente análisis por géneros.
• Para traducir la idea de la transversalización en realidades son importantes una clara voluntad política y la asignación de los recursos adecuados, incluidos recursos adicionales financieros, y humanos si es necesario.
• No eliminación de la necesidad de elaborar políticas y programas específicamente destinados a las mujeres, así como una legislación positiva en su favor; tampoco se debe eliminar la necesidad de unidades o coordinadores para las cuestiones de género.

MESA DE TRABAJO MUJER DE MEDELLÍN
Secretaría de la Mujer de ASMEDAS Antioquia